OsloMet: Kronikk fra KAI
Ny rapport: Nav-ansatte må ta mye av ansvaret for egen kompetanse selv
En ny rapport viser at Nav i stor grad overlater ansvaret for kompetanseutvikling til den enkelte medarbeider, ifølge en kronikk publisert hos OsloMet - KAI Kronikk. Forskerne bak rapporten peker på at uformelle læringsformer dominerer i førstelinjen. Samtidig melder ansatte om mindre arbeidsplasslæring i dag enn for ti år siden.
Publisert 23. juli 2026· Samfunnsredaksjonen
Kildegrunnlag
Artikkelen er utarbeidet med utgangspunkt i informasjon fra den oppgitte kilden og eventuelle tilknyttede primærkilder. Se originalkilden for fullstendig sammenheng, dokumentasjon og senere oppdateringer.
Les originalteksten hos OsloMet - KAI Kronikk ↗